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IL FORUM DEI SEGRETARI COMUNALI E PROVINCIALI SPAZIO APERTO ALLA RIFLESSIONE SUI TEMI PROFESSIONALI E NON SOLO
Ecce: ego mitto vos sicut oves in medio luporum; estote ergo prudentes sicut serpentes et simplices sicut columbae. Cavete autem ab hominibus; tradent enim vos in conciliis… MATTHAEUM, 10,16-17. IN RAGIONE DELLA ESTREMA IMPORTANZA DELLA QUESTIONE, SEGNALIAMO QUI IL LINK AL SITO ANPCI DA CUI SI PUO’ SCARICARE IL TESTO DELLA PROPOSTA DI DELIBERAZIONE IN MATERIA DI GESTIONI ASSOCIATE OBBLIGATORIE: LINK AL SITO ANPCI Passo gran parte del mio tempo, non a difendere la Legge, come vorrebbe la vulgata corrente, che mi qualifica enfaticamente “sentinella della legittimità”, ma piuttosto a difendere me (e quelli che a me si affidano) dalle angherie di una legge sempre più incomprensibile ed ottusa… Ossia vivo una realtà che è l’opposto rispetto a quella che ipocritamente si rappresenta.

"Forse oggi l’obiettivo principale non è di scoprire che cosa siamo, ma piuttosto di rifiutare quello che siamo. Dobbiamo immaginare e costruire ciò che potremmo diventare"
(M. Foucault)

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	SI RITORNA AL 30 APRILE E ALL'ANNUNCIO Come ha scritto giustamente qualche partecipante del forum la riforma Madia, ferma ai box per i noti motivi, riemerge prepotentemente con la direttiva sul contratto della dirigenza. L'apicale, bocciato dalla storia e dai cittadini, ritorna sugli allori. E' facile capire chi abbia pensato e scritto quella direttiva: associazioni, personaggi politici e qualche spruzzata di sindacato. La direttiva ragiona già post sentenza (attesa a giorni) della Corte Costituzionale sullo spoil, come se ne immaginasse già i contenuti. E il sindacato? E i rappresentanti dei lavoratori? Ci spiegano, in particolare chi è andato a mischiarsi con altri settori, perchè per noi è previsto meno degli altri dirigenti in termini economici, e addirittura ancora meno per i peones della nostra categoria dei piccoli comuni? Come mai nessuno si scandalizza? Una volta l'Unione aveva colpa anche dello scoppio della seconda guerra mondiale, e ora? SILENZIO. E' il caso che vi dimettiate.
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