Se l' ok di Cdm e Corte conti arriverà in tempi rapidi, arretrati in busta paga a febbraio

Ccnl statali, i conti tornano

Ok della Rgs sulle funzioni centrali. Stallo su sanità ed enti

Disco verde sul contratto degli statali. La

Ragioneria generale dello stato ha dato parere

positivo all' accordo per il nuovo Ccnl del

comparto delle funzioni centrali (ministeri,

agenzie fiscali ed enti pubblici non economici)

firmato lo scorso 23 dicembre. Ora servirà l' ok

del governo (che potrebbe arrivare già nel

prossimo Consiglio dei ministri previsto per

venerdì) e la registrazione da parte della Corte

dei conti e poi il nuovo contratto dei 240 mila

lavoratori pubblici potrà dirsi a tutti gli effetti in

vigore, aprendo la strada agli aumenti medi

mensili di 85 euro e agli arretrati che verranno

corrisposti con un' una tantum di importo

variabile (dai 370 euro della classe retributiva

più bassa ai 712 di quella più alta, per una

media di 492 euro). L' esecutivo punta a far

arrivare gli aumenti in busta paga già a

febbraio. Obiettivo possibile se il via libera di

governo e Corte conti arriverà in tempi rapidi.

Più complesse, si stanno invece rivelando le

trattative per chiudere i contratti degli altri

comparti (scuola, sanità ed enti locali). Per gli

ultimi due, in particolare, lo stallo è legato alla

mancanza di risorse, lamentata da regioni e

comuni chiamati a finanziare gli aumenti

contrattuali con i propri bilanci.

Per i sindaci (si veda ItaliaOggi di ieri)

servirebbero 360 milioni per neutralizzare l' impatto economico del nuovo contratto sui comuni più in

difficoltà. Per le regioni, invece, il conto è molto più salato. «Mancano 800 milioni», osserva Massimo

Garavaglia, assessore al bilancio della regione Lombardia e presidente del comitato di settore regionisanità.

«Il fondo sanitario per il 2018 è incapiente, questo è evidente e lo sa anche il Mef». «La parte

normativa del nuovo contratto è ormai definita», prosegue Garavaglia, «ma non possiamo sederci

attorno a un tavolo con Aran e sindacati per definire la parte economica se non siamo certi delle risorse

a disposizione. Questa situazione di incertezza sta sfiancando noi e i lavoratori che da 8 anni attendono

un nuovo contratto». Gli infermieri in particolare sono sul piede di guerra. Lamentano di non essere

sufficientemente valorizzati (soprattutto dal punto di vista economico) nel nuovo contratto e giudicano

inaccettabile la richiesta di derogare alla normativa europea sull' orario di lavoro.

Per questo oggi i due sindacati infermieristici presenti al tavolo nazionale (Nursind e Nursing Up)

invieranno al comitato di settore una lettera congiunta in cui si preannuncia lo stato di mobilitazione

della categoria che potrà anche sfociare in uno sciopero nazionale. «Il testo del nuovo contratto non

deve essere peggiorativo rispetto a quello esistente», lamenta il segretario nazionale Nursind Andrea

Bottega che boccia come «inammissibili» le deroghe sugli orari di lavoro e si augura che vi sia «la

possibilità di introdurre aspetti migliorativi sul fronte economico, delle indennità e degli incarichi». Molti

sono infatti gli aspetti non ancora affrontati nei tavoli tecnici (l' ultimo si è tenuto ieri), a cominciare dalle

relazioni sindacali, fino all' erogazione del servizio mensa e alla disciplina della mobilità.

FRANCESCO CERISANO

17 gennaio 2018

Pagina 36 Italia Oggi

Se l' ok di Cdm e Corte conti arriverà in tempi rapidi, arretrati in busta paga a febbraio

Ccnl statali, i conti tornano

Ok della Rgs sulle funzioni centrali. Stallo su sanità ed enti locali

i

e loro lì a fare da scendiletto, e a NEGARE

per noi niente, solo parte giuridica

i fondi saranno stanziati dall'O.nu. a valere sul capitolo ,rifugiati politici

non è previsto nessun stanziamento per noi rinnovi contrattuali

questione irrilevante ,tanto niente siamo come categoria e niente saremo

 "in relazione a quanto previsto dalla legge n. 7 agosto 2015, n. 124"

Mi pare che la delega sia scaduta da un bel po'... 

...e da stamattina siamo 2900,abbondantemente al di sotto della quota "psicologica" di 3000 unita'....e tra qualche mese,se ne andranno in pensione quelli del '79,e sono parecchi...vale anche qui il detto:pochi ma buoni??!!??

e allora 'sto accordo e' valido o no???che argomentazioni hai per affermare che non e'valido?????esponi con calma e ponderazione....siamo curiosi di sapere...

Art. 7

Aree dirigenziali

1. I dirigenti delle amministrazioni pubbliche di cui all'art. 1, comma 1, disciplinati dai contratti collettivi nazionali relativi al rapporto di lavoro pubblico, ivi compresi quelli di livello dirigenziale generale, ove previsti dai relativi ordinamenti, sono aggregati, fermo restando quanto stabilito dall’art. 74, comma 3 del d.lgs. 150 del 2009, nelle seguenti autonome aree di contrattazione collettiva:

A) Area delle Funzioni centrali;

B) Area delle Funzioni locali;

C) Area dell’Istruzione e della ricerca;

D) Area della Sanità.

2. L’area delle Funzioni Centrali comprende i dirigenti delle amministrazioni del comparto delle Funzioni Centrali di cui all’art. 3, ivi inclusi i dirigenti delle professionalità sanitarie del Ministero della Salute di cui all’art. 2 della legge 3 agosto 2007 n. 120, e dai professionisti già ricompresi nelle precedenti aree dirigenziali.

3. L’area delle Funzioni Locali comprende i dirigenti delle amministrazioni del comparto delle Funzioni Locali di cui all’art. 4, i dirigenti amministrativi, tecnici e professionali delle amministrazioni del comparto Sanità di cui all’art. 6, nonché, in relazione a quanto previsto dalla legge n. 7 agosto 2015, n. 124,  i segretari comunali e provinciali.

4. L’Area dell’Istruzione e della Ricerca comprende i dirigenti delle amministrazioni del comparto Istruzione e ricerca di cui all’art. 5.

5. L’area della Sanità comprende i dirigenti medici, veterinari, odontoiatri e sanitari delle amministrazioni del comparto Sanità di cui all’art. 6,  ivi compresi i dirigenti delle professioni sanitarie di cui all’art. 6 della legge 10 agosto 2000, n. 251, con esclusione dei dirigenti amministrativi, tecnici e professionali di cui al comma 3.

15-01-2018]

L'accordo non può essere considerato valido.

...si',la delega e' scaduta,MA L'ACCORDO QUADRO SUI COMPARTI E LE AREE DIRIGENZIALI,NO!!!potra' sembrare paradossale,ma,pur non essendo dirigenti apicali,L'ACCORDO DELL'ESTATE 2016 CI CONFIGURA COME DIRIGENTI DEGLI ENTI LOCALI....CONTROPROVA MIGLIORE E' CHE LO STESSO ACCORDO NON CI INSERISCE NEL PERSONALE DEI COMPARTI,COME AVVENUTO FINO AL CCNL 2006-2009....LEGGERE L'ACCORDO PER CREDERE.....