IL FORUM DEI SEGRETARI COMUNALI E PROVINCIALI
SPAZIO APERTO ALLA RIFLESSIONE SUI TEMI PROFESSIONALI E NON SOLO
 
 
Ecce: ego mitto vos sicut oves in medio luporum; estote ergo prudentes sicut serpentes et simplices sicut columbae. 
Cavete autem ab hominibus; tradent enim vos in conciliis… MATTHAEUM, 10,16-17.

IN RAGIONE DELLA ESTREMA IMPORTANZA DELLA QUESTIONE, SEGNALIAMO QUI IL LINK AL SITO ANPCI DA CUI SI PUO’ SCARICARE IL TESTO DELLA PROPOSTA DI DELIBERAZIONE IN MATERIA DI GESTIONI ASSOCIATE OBBLIGATORIE: LINK AL SITO ANPCI 

Passo gran parte del mio tempo, non a difendere la Legge, come vorrebbe la vulgata corrente, che mi qualifica enfaticamente “sentinella della legittimità”, ma piuttosto a difendere me (e quelli che a me si affidano) dalle angherie di una legge sempre più incomprensibile ed ottusa… Ossia vivo una realtà che è l’opposto rispetto a quella che ipocritamente si rappresenta.


"Forse oggi l’obiettivo principale non è di scoprire che cosa siamo, ma piuttosto di rifiutare quello che siamo. Dobbiamo immaginare e costruire ciò che potremmo diventare"
(M. Foucault)
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Discussione libera proposta da: il 28/01/2019 alle ore 12:47
Contratto 170 euro ai segretari
Contratto, 200 euro ai dirigenti e 170 ai segretari comunali Nella bozza di direttiva all' Aran premi a chi si sposta nelle sedi meno attrattive Negli enti con dirigenti una quota dei diritti di rogito alle indennità di risultato Negli enti locali il rinnovo del contratto vale intorno ai 200 euro al mese per i dirigenti, e ai 170 euro per i segretari. Il costo a carico dei bilanci, che deve tenere conto anche dell' aumento di peso dei contributi, valgono a regime 40,6 milioni all' anno. Qualcosa si muove ai tavoli del rinnovo contrattuale dei dirigenti, finiti in naftalina dopo la corsa pre-elettorale per il contratto dei dipendenti. L' atto di indirizzo è in via di definizione, e la bozza in cantiere prevede novità importanti. Il nuovo contratto - si legge n e l l ' u l t i m a v e r s i o n e d e l t e s t o - d o v r à prevedere incentivi anche economici alla mobilità dei dirigenti, con un premio fino a sei mensilità da modulare in base alla «scarsa attrattività della sede». In pratica, per invogliare i dirigenti ad andare in un ente dove più di un avviso di mobilità è andato deserto, bisognerà mettere mano al portafoglio. L ' a v v i o d e l n u o v o c o n t r a t t o d o v r à p o i sperimentare il «premio d' impatto», tentativo di traduzione pratica di un tema di cui si discute da tempo, ma senza risultato. L' idea è di legare un premio economico, ad esempio il 10% della quota complessiva legata al risultato, al «raggiungimento di un obiettivo misurabile oggettivamente in termini di prestazioni del sistema». Nel caso dei dirigenti regionali, in base all' esempio proposto nella bozza, il bonus potrebbe essere ancorato a un obiettivo di aumento del Pil regionale; ma negli enti locali la contrattazione di secondo livello potrebbe sbizzarrirsi con la sua fantasia. Prima di partire davvero, però, bisognerà sciogliere l' incognita legata alla collocazione dei 5.089 dirigenti tecnici della sanità. La riforma dei comparti li colloca nell' Area delle funzioni locali, mentre secondo l' ultima manovra (comma 687 della legge 145/2018) il loro posto continua a essere la sanità. Un pasticcio, sul quale è in corso il confronto fra i sindacati e il ministero della Salute. All' interno dell' Area delle funzioni locali, in ogni caso, questi dirigenti avrebbero una sezione contrattuale speciale, come i segretari comunali. Anche questo ostacolo spiega i tempi lunghi del rinnovo, che però i dirigenti degli enti locali condividono con le altre Pa, con l' eccezione della scuola. Il triennio in gioco è il 2016-2018, mentre la nuova manovra mette a disposizione solo un anticipo dei fondi che serviranno al 2019-2021. A rallentare la "corsa" dei dirigenti pubblici verso il nuovo contratto, però, è stato soprattutto il cambio di scenario politico post-4 marzo, con il cambio alla Funzione pubblica dove non è piaciuta la vecchia direttiva per le Funzioni centrali (tradizionalmente apripista) preparata dal vecchio governo. In ogni caso il lavoro sulla nuova direttiva mostra che la macchina può ripartire anche per gli enti locali. E può portare qualche novità interessante anche per i segretari. Per loro, per esempio, le nuove regole potrebbero dirottare sull' indennità di risultato una quota delle entrate da diritti di segreteria riscossi negli enti con dirigenti, aggirando il blocco che dal 2014 impedisce di portare questi soldi nella busta paga dei segretari. gianni.trovati@ilsole24ore.com © RIPRODUZIONE RISERVATA. Gianni Trovati 28 gennaio 2019 Pagina 21 Il Sole 24 Ore

(04/02/2019 13:20)
invece di soffermarsi sulle questioni relative alle insanabili contraddizioni di ruolo e funzioni, da cui scaturiscono continuamente condanne di ogni genere, arresti, inquisizioni, interdizioni... sempre fissati solo con i soldi... alla stregua di pezzenti morti da fame si pensa soprattutto a come raccattare diritti di rogito e galleggiamenti o a vendersi il cxxo con supplenze o reggenze o incarichi aggiuntivi di ogni genere... senza pensare che probabilmente tutto quello che a tale titolo si sarà guadagnato durante tutta la carriera lavorativa non basterà neppure per pagare la metà delle spese legali di un processo penale...
(04/02/2019 11:39)
Da dirigente comunale guadagni di più rispetto ad un segretario generale, infatti i colleghi di 1b vanno sempre in cerca di sedi dove si può galleggiare. E poi i dirigenti stanno sempre in tante commissioni o incarichi extra. Ma non fissatevi troppo a fine anno tra limiti di età, quota cento, e soprattutto mobilità i vuoti saranno di massa... E poi ricordiamocii una cosa iscrizione all`albo non vuol dire prendere servizio. Si entra in ruolo se chi è iscritto presenta domanda ed un sindaco ti nomina. Conosco colleghi che hanno aspettato anni ( avendo un altro lavoro) per prendere servizio alle condizioni e dove interessava loro.
(04/02/2019 10:00)
una posizione D6 D7 con l`indennità di posizione al massimo prende 2200-2300 .(Teoricamente ,ma spesso praticamente,può avere anche un incarico extraorario da 500 nette al mese nel comune limitrofo) Ha vantaggio ad entrare a fare il segretario se riesce a farsi una convenzione e ci aggiunge qualche supplenza e se ha diversi anni di carriera ancora.Questo per i piccoli comuni. Ma se l`albo lo aprono per le fasce superiori allora il discorso cambia. Chi nel 1997 era vicesegretario magari ottavo livello in comunisuperiori a 10.000 abitanti e si è ritrovato segretario...beh le cose economicamente cambiavano.Lo stesso può avvenire con l`ampliamento dell`albo. Bisogna vedere se e come aprono l`albo ma ritengo che i sindaci dei grandi comuni chiederanno l`apertura dell`albo anche per i grandi comuni. Ci sono i precedenti e ci sono i presupposti .
nicolino macchiavellico (04/02/2019 09:30)
Il problema secondo me è che in questo momento storico anche aprendo l`albo più di 100/200 non prenderanno servizio anche perchè l`apertura prevede posti molto mirati e da ricercare all`interno degli enti. Tradotto in soldoni, non credo proprio che un dirigente dello stato o un dirigente e/o apicale enti locali con il lavoro sotto casa,massimo indennità posizione e qualche scavalco si metta a fare il segretario...ci rimetterebbe economicamente, in salute e sarebbe soggetto a spolil system oltre che viaggiare come una trottola. Unico modo per reclutare più gente sarebbe attingere da qualche graduatoria idonei, ma con la legge di stabilità recente le norme sugli idonei dei concorsi sono molto ma molto restrittive.
giovane segretario (04/02/2019 08:32)
partiamo dalla considerazione che tanti piccoli comuni sono vacanti .aggiungiamo anche che tanti comuni di medie e grandi dimensioni sono vacanti o retti da vicesegretari. è palese che non si potranno aspettare i nuovi coa (3 anni -5 anni o 7 anni come l`ultimo corso concorso). faranno sicuramente qualche norma che allargherà il numero di segretari iscritti. la storia insegna che ci sono precedenti ossia : semplici abilitati non vincitori di concorso nazionale,negli anni 80, vicesegretari con quattro anni di anzianità in questo ruolo,nel 97 . se in abruzzo tantissime sedi sono vacanti come in piemonte e lombardia e tenuto conto che con quota 100 e con altri requisiti ,tanti andranno in pensione ,qualche cosa faranno . si spera che l`albo sia aperto a gente qualificata e non a carrieristi e accaparratori di sedi e supplenze. per gli arretrati ,collega pensionato,avrai qualche spicciolo ma come detto da altri tu ,grazie al retributivo,godi di ottima pensione sicuramente.
(04/02/2019 07:25)
Se sei andato con il retributivo prendi un`ottima pensione...forse vale il proverbio stai bene e lamentati.sull`immissione nell`albo riguarderà penso tutti i comuni,come fu nel 97per vicesegretari.
per Ciro I Il Grande (03/02/2019 23:22)
le notizie di parte sindacale sono in linea con articolo di Gianni Trovati, niente di più. A te non frega più niente, perchè stai aspettando solo arretrati contratto, ma è prossima norma per immissione pletora di soggetti nell`Albo per comuni piccoli.
PER"TUTTO VERO" (03/02/2019 21:42)
AMICO,SE CI SEI BATTI UN COLPO E FACCI SAPERE TUTTO(NOTIZIE VERE,ANTICIPAZIONI,GOSSIP E TUTTO QUANTO IL RESTO!!!).SOPRATTUTTO QUANTI "EURINI" CI DARANNO E DA QUANDO?SAI COM`E???L`ACQUA E`POCA E LA PAPERA NON GALLEGGIA(ANTICO PROVERBIO CHE,GROSSO MODO,SIGNIFICA CHE NON CI SONO QUATTRINI IN TASCA E IL PIATTO PIANGE!!!!GRAZIE MILLE E ALLA PROSSIMA.
(03/02/2019 08:45)
Se ai dipendenti hanno dato di arretrati si e no 700 lorde ,ai segretari ne daranno 1500 lorde.questo governo ha premiato la libera professione.un professionista con ricavi annui di 65000 con la flat tax risparmierà 12500.
ucci,ucci,sento odor di quattrinucci..... (02/02/2019 22:52)
"TUTTO VERO"CI DICA QUALCOSA DI PIU`,ANCHE PERCHE` L`ARTICOLO DI GIANNI TROVATI E`MOLTO VAGO E GENERICO..IN PARTICOLARE,DA QUANDO DECORREREBBERO GLI AUMENTI E COME E` USCITA FUORI LA CIFRA..E` PREVISTA UN`UNA TANTUM PER IL PERIODO 2016-2018 E DI QUANTO???CHI SA PARLI,E CI CHIARISCA LE IDEE,ANCHE PERCHE`LE CHIACCHIERE STANNO A ZERO!!!
243 (01/02/2019 14:06)
in terza e quarta classe si viaggia male,poi al Nord ancor di più con un personale sempre più ridotto ,siamo a livello di un dipendente ogni 300-400 abitanti. e ci vogliono dare 200 euro lorde ,troppo poco . sono 10 anni che il contratto è fermo e anche con una inflazione dell`uno per cento ,almeno ci devono dare netti 300 euro altrimenti non si recupera il valore reale dello stipendio decennio 2009-2019. occorre che il nuovo contratto anticipi le linee della revisione del tuel prevedendo forme di mobilità assistita verso la p.a. statale.Se concedono questo posso anche introdurre l`apicale,chi la vuole resta ,chi non vuole essere apicale va verso la dirigenza statale,tanto di posti c`è ne saranno ad josa tra quota 100 e pensionamenti normali.
(01/02/2019 13:01)
abbiamo capito che l`ha scritto Trovati e che forse ne parlano i sindacalisti, ma sta di fatto che nell`atto di indirizzo non è dato leggere quei numeri
Tutto vero (01/02/2019 11:51)
Lo hanno confermato anche quelli del sindacato con i quali ho parlato.
Per utente delle ore 5.26 (01/02/2019 11:33)
Lo ha scritto Gianni Trovati in un articolo del 25/01/2019 pubblicato su Il Sole 24 Ore dal titolo "Aumenti per dirigenti e segretari comunali"
(01/02/2019 05:26)
200 e 170 sono il frutto della fantasia di qualche imbecille. Sarebbe comunque rispettivamente per i segretari di fascia a e b è fascia c