IL FORUM DEI SEGRETARI COMUNALI E PROVINCIALI
SPAZIO APERTO ALLA RIFLESSIONE SUI TEMI PROFESSIONALI E NON SOLO
 
 
Ecce: ego mitto vos sicut oves in medio luporum; estote ergo prudentes sicut serpentes et simplices sicut columbae. 
Cavete autem ab hominibus; tradent enim vos in conciliis… MATTHAEUM, 10,16-17.

IN RAGIONE DELLA ESTREMA IMPORTANZA DELLA QUESTIONE, SEGNALIAMO QUI IL LINK AL SITO ANPCI DA CUI SI PUO’ SCARICARE IL TESTO DELLA PROPOSTA DI DELIBERAZIONE IN MATERIA DI GESTIONI ASSOCIATE OBBLIGATORIE: LINK AL SITO ANPCI 

Passo gran parte del mio tempo, non a difendere la Legge, come vorrebbe la vulgata corrente, che mi qualifica enfaticamente “sentinella della legittimità”, ma piuttosto a difendere me (e quelli che a me si affidano) dalle angherie di una legge sempre più incomprensibile ed ottusa… Ossia vivo una realtà che è l’opposto rispetto a quella che ipocritamente si rappresenta.


"Forse oggi l’obiettivo principale non è di scoprire che cosa siamo, ma piuttosto di rifiutare quello che siamo. Dobbiamo immaginare e costruire ciò che potremmo diventare"
(M. Foucault)
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Discussione libera proposta da: Macchiavelli il 06/04/2022 alle ore 08:58
Nuovo Contratto
Cosa si sa del rinnovo del nuovo contratto dei segretari comunali. L'ultimo rinnovo è riferito agli anni 2016/2018. Se qualcuno conosce qualcosa lo dica!!!!!!!!

Ape (17/11/2022 18:49)
O firmi IL lavoro altrui o scopiazzi .Consiglio un corso di formazione pratico in atti comunali,gratis o a pagamento a tua scelta
tu firmi il lavoro del barista invece (17/11/2022 17:36)
(17/11/2022 17:02)
Maiuscole,minuscole ,ma parli proprio tu che ti limiti a firmare il lavoro altrui .
le maiuscole (17/11/2022 16:32)
Hai una rabbia assurda, non è facile discutere con gente incattivita e rancorosa come te. il prosecco in ogni caso non fa bene alle maiuscole e al testo. Il linguaggio involuto, modello social, non va bene neanche per le delibere. Segui un corso di formazione, ce ne sono alcuni organizzati dal Sindacato.
le maiuscole (17/11/2022 16:32)
Hai una rabbia assurda, non è facile discutere con gente incattivita e rancorosa come te. il prosecco in ogni caso non fa bene alle maiuscole e al testo. Il linguaggio involuto, modello social, non va bene neanche per le delibere. Segui un corso di formazione, ce ne sono alcuni organizzati dal Sindacato.
(17/11/2022 15:32)
Hai lustrato Oggi le scarpe Al tuo feudatario ?O Devi Ancora provvedere dato che normalmente Vai a lavorare dalle 14 alle 17
per post 14,59 (16/11/2022 17:10)
POSA IL CALICINO! Sei troppo ignorante per avere delle informazioni in merito.
(15/11/2022 14:59)
Che risposta del menga ,sarai qualche gossiper della categoria.Certo che stanno firmando I contratti, bisognera` vedere quando sara` IL ns turno
hanno firmato tutti i contratti (15/11/2022 10:58)
domani le funzioni locali. Vuoi che non facciano il nostro?
(15/11/2022 08:06)
Vedremo a gennaio 2023 come dice il post precedente se succede,ad oggi silenzio totale anzi tombale.
stiamo parlando di gennaio 2023 (14/11/2022 17:49)
cerchiamo di essere fiduciosi.in questo caso. Facciamo fare i gufi e gli stufoni ai soliti...
confermo (14/11/2022 13:20)
gennaio 2024 si chiude (tra un anno...)
entro fine gennaio si chiude!!! (14/11/2022 10:47)
evviva
(11/11/2022 12:40)
nuovo governo appena insediato firma la parte economica del contratto scuola ....se si vuole anche quello dei dirigenti e segretari potrebbe essere celere almeno nella parte economica .Ma tutto tace.
Dario (26/10/2022 09:34)
I COA che entrano in servizio ora e quelli che entreranno in servizio nel 2023 e 2024 non risolveranno la situazione che si è creata con dieci e più anni di assunzioni e di fuga verso altri lidi o di politiche di reclutamento sbagliate a prescindere. Innanzitutto i numeri. Oltre il 60% dei neocoa assunti sino ad ora è concentrato in 3/4 regioni del meridione. Ad oggi ci sono solo 2150 titolari e purtroppo ancora oltre 100 disponibili. Al massimo prenderanno servizio entro la fine del 2024 altri 200 COA e nel frattempo altri andranno via per pensionamento o altro. Purtroppo vedo tra gli idonei COA parecchi ultracinquantenni e molti ma molti quarantenni. Questo concorso è visto come un concorso di secondo grado, ovvero chi entra oggi ma anche in passato in questo ruolo da in termini relativi pochi anni di permanenza. Per questo motivo i concorsi andavano fatti ogni anno e garantire la permanenza di almeno 3500/3700 titolari, ma questo avrebbe comportato una permanenza in fascia C non di due anni ma almeno di cinque anni e quindi non ci sarebbe stata una attrattiva per entrare in servizio. Purtroppo i numeri sono impietosi. Le Regioni del Nord malgrado questa infornata gestita malissima con le chiamate da fuori regioni rimarranno sempre più senza segretari e da lì inizierà la valanga.