QUESITO :

Quando il datore di lavoro(ente pubblico) viene  condannato , a corrispondere ai lavoratori ricorrenti le retribuzioni maturate in forza dell’illegittimo licenziamento (retribuzione chiaramente indicata come retribuzioni globali di fatto) per tutto il periodo intercorrente dal licenziamento e sino al raggiungimento dell’età  pensionabile,il datore di lavoro condannato al pagamento di  differenze retributive, può o  non può operare ritenute fiscali e previdenziali ?.,  o può  operare come sostituto d’imposta soltanto quando  paga le retribuzioni alla loro naturale  scadenza  e non anche quando vi provvede solo dietro ordine  del Tribunale?.

In  sintesi al lavoratore devono essere liquidate le mensilità globali di fatto?