SPAZIO APERTO ALLA RIFLESSIONE SUI TEMI PROFESSIONALI E NON SOLO
Ecce: ego mitto vos sicut oves in medio luporum; estote ergo prudentes sicut serpentes et simplices sicut columbae.
Cavete autem ab hominibus; tradent enim vos in conciliis… MATTHAEUM, 10,16-17.
IN RAGIONE DELLA ESTREMA IMPORTANZA DELLA QUESTIONE, SEGNALIAMO QUI IL LINK AL SITO ANPCI DA CUI SI PUO’ SCARICARE IL TESTO DELLA PROPOSTA DI DELIBERAZIONE IN MATERIA DI GESTIONI ASSOCIATE OBBLIGATORIE: LINK AL SITO ANPCI
Passo gran parte del mio tempo, non a difendere la Legge, come vorrebbe la vulgata corrente, che mi qualifica enfaticamente “sentinella della legittimità”, ma piuttosto a difendere me (e quelli che a me si affidano) dalle angherie di una legge sempre più incomprensibile ed ottusa… Ossia vivo una realtà che è l’opposto rispetto a quella che ipocritamente si rappresenta.
"Forse oggi l’obiettivo principale non è di scoprire che cosa siamo, ma piuttosto di rifiutare quello che siamo. Dobbiamo immaginare e costruire ciò che potremmo diventare" (M. Foucault)
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Discussione libera proposta da: thedaredevil il 05/01/2022 alle ore 13:56
Mezzo di pressione per un contratto giusto: la disponibilità di 500 segretari.
Si parla e giustamente del nuovo contratto e di quelle cose giuste che vi andrebbero regolate, ovvero innalzamento indennità di posizione, spese viaggio sempre pagate, buono pasto tutti i giorni a prescindere se viene erogato dall'ente, e maggiori tutele in ordine a taluni istituti contrattuali.
Ma chi ci rappresenterebbe? Ora più che mai siamo quattro gatti e lo saremo sempre, i nuovi coa se non intervengono modifiche normative faranno come i precedenti, una parte vorrà lavorare subito, una parte aspetterà sedi comode e più vicino casa, ed un 'altra non prenderà mai servizio. Inoltre avendo promosso praticamente tutti e fatta poca selezioni non oso pensare cosa arriverà nei Comuni, che tra virgolette, avranno sempre maggiori carenze di personale con il rischio di preparare un grosso bubbone che scoppierà tra dieci anni in termini di cattiva amministrazioni in modo diffuso.
Io propongo come ARMA DI PRESSIONE.....e spero che qualcuno la prenda in considerazione....che almeno 300 COLLEGHI SI PONGANO IN DISPONIBILITA'....in molti casi è più conveniente di andare a lavoro....non ci sono le spesi di viaggio e di arrabbiatura, non ti mandano a supplire molto lontano.
IN QUESTO MODO POTREMMO RICATTARE IL SISTEMA DEI SINDACI DEFICIENTI CHE ANCHE OGGI CON LA CARENZA DI SEGRETARI LASCIANO SEDI GRANDI VACANTI PERCHè NON TROVANO IL SEGRETARIO CHE FA COMODO A LORO E SPEZZEREMMO IL POTERE DI CHI STA ALL'ALBO E GIOSTRA CON LE SEDI E SOPRATTUTTO COSTRINGEREMO IL SISTEMA AD UN CONTRATTO EQUO.
PENSIAMOCI....300 SEGRETARI IN DISPONBILITà MANDEREBBERO IN TILT IL SISTEMA.....BASTA CHE CHI NON VIENE CONFERMATO NON SI AFFANNA A TROVARE LA SEDE E CHE QUALCUNO CHIEDA RISOLUZIONE DEL RAPPORTO.
PENSATECI....
Segretario d`aziendo ingordo (09/01/2022 08:47)
Andate in disponibilità,che io prendo le reggenze anche 300 .Dedicheremo un minuto ciascuno ai comuni dietro compenso di euro 575 nette mensili.
Cappuccetto rosso (08/01/2022 21:52)
mi sembra una proposta irrealizzabile. Meglio andare a fare una passeggiata ai giardini pubblici.
(08/01/2022 11:38)
siamo tanto bistrattati che siamo ancora catalogati segretari e non direttori comunali o cose del genere e a chi non è del mestiere diamo l`idea di chi risponde alle telefonate del sindaco o gli segna appuntamenti.In fondo ,salvo incarichi aggiuntivi,lo stipendio base iniziale fascia C è da segretaria di azienda e lievita solo se hai maggiorazioni,convenzioni e supplenze....
Non categoria (08/01/2022 10:28)
Noi non siamo una categoria ma un ammasso di persone dove conta il proprio tornaconto personale consistente spesso nell`arraffare incarichi e supplenze.Dovremmo prendere esempio dai direttori amministrativi delle scuole che rivendicano unitariamente migliori retribuzioni adeguate alle mansioni svolte mentre noi abbiamo casi di colleghi monosede in comuni superiori a 10000 con un lordo annuale (escluso rogiti e risultato ) di 60000...in pratica poco più di un d7 con posizione di 16000 che lavora in un microcomune !
(08/01/2022 09:39)
E` una proposta eversiva, molti hanno ancora paura della disponibilità mentre in questo momento storico è addirittura una cosa positiva, sei libero da vincoli e puoi affrontare il lavoro con serenità dicendo in faccia quello che pensi veramente e lasciando a chi ti chiama ogni scelta in merito ad atti illegittimi....e poi con tutti i comuni vacanti comunque lavori quasi sempre quattro giorni su cinque senza affanni, ti puoi permettere di arrivare alle 10 in comune ed andartene alle 13 tanto sei supplente e non possono costringerti a fare l`apicale, ma devi fare solo il SEGRETARIO COMUNALE E NON IL TAPPABUCHI, tanto lo stipendio è sempre uguale, anzi lavorando qualche giorno in meno risparmi anche.
Certo alla lunga all`Albo faranno in modo di trovarti la sede pur di non pagarti quel giorno in meno.
thedaredevil (05/01/2022 21:53)
Ma al ministero impazziranno per capire cosa dobbiamo fare, a cascata ci saranno centinaia di sedi vacanti....ed i soliti noti sono già sistemati....in disponibilità dei 300 dovremmo andare ora quelli a cavallo tra fascia 3 e 2 che sono l`anello debole del sistema in questo momento....a breve imploderanno le classi 2 dove vi sono sedi in cui non ci va nessuno, ingovernabili ed ingestibili...ho saputo oggi che una collega si è fatta nove mesi di malattia in un comune ed è rientrato magicamente dalla malattia nel momento in cui l`ente è stato commissariato...
(05/01/2022 17:22)
Se 300 andiamo in disponibilità ,le sedi saranno subito prese da soliti noti...
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