IL FORUM DEI SEGRETARI COMUNALI E PROVINCIALI
SPAZIO APERTO ALLA RIFLESSIONE SUI TEMI PROFESSIONALI E NON SOLO
 
 
Ecce: ego mitto vos sicut oves in medio luporum; estote ergo prudentes sicut serpentes et simplices sicut columbae. 
Cavete autem ab hominibus; tradent enim vos in conciliis… MATTHAEUM, 10,16-17.

IN RAGIONE DELLA ESTREMA IMPORTANZA DELLA QUESTIONE, SEGNALIAMO QUI IL LINK AL SITO ANPCI DA CUI SI PUO’ SCARICARE IL TESTO DELLA PROPOSTA DI DELIBERAZIONE IN MATERIA DI GESTIONI ASSOCIATE OBBLIGATORIE: LINK AL SITO ANPCI 

Passo gran parte del mio tempo, non a difendere la Legge, come vorrebbe la vulgata corrente, che mi qualifica enfaticamente “sentinella della legittimità”, ma piuttosto a difendere me (e quelli che a me si affidano) dalle angherie di una legge sempre più incomprensibile ed ottusa… Ossia vivo una realtà che è l’opposto rispetto a quella che ipocritamente si rappresenta.


"Forse oggi l’obiettivo principale non è di scoprire che cosa siamo, ma piuttosto di rifiutare quello che siamo. Dobbiamo immaginare e costruire ciò che potremmo diventare"
(M. Foucault)
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Discussione libera proposta da: il 26/01/2023 alle ore 11:33
sindacati su emendamento rosso
Lì, 25 gennaio 2023 FERMA CONTRARIETA? ALL?EMENDAMENTO ?SALVA PICCOLI COMUNI? Le scriventi Organizzazioni sindacali esprimono ferma contrarietà all?emendamento denominato ?Salva piccoli comuni? presentato nel corso del procedimento di conversione del D.L. 29 dicembre 2022, n. 198 ?Disposizioni urgenti in materia di termini legislativi?. L?emendamento ha la finalità di consentire l?immediata iscrizione nell?albo dei Segretari comunali e provinciali dei vicesegretari comunali che abbiano svolto tale funzione presso gli enti locali per almeno tre anni. E tale iscrizione avverrebbe, per il solo fatto di aver svolto le funzioni di vicesegretario, in totale dispregio del percorso concorsuale previsto dal legislatore per garantire alle autonomie locali la presenza nei suoi organici di una figura apicale altamente qualificata. Sorvolando sugli evidenti profili di incostituzionalità della proposta emendativa, anche per l?evidente estraneità della materia al Decreto-legge oggetto di conversione, sui quali non si dubita sarà posta l?attenzione dei competenti uffici legislativi del Senato, le scriventi organizzazioni sindacali esprimono forte contrarietà alla proposta anche in considerazione della recente evoluzione legislativa che vede puntare, finalmente e con forza, sui segretari comunali e provinciali. Nella legge di bilancio 2023, infatti, con l?espressa finalità di assicurare la piena funzionalità e capacità amministrativa dei comuni nell?attuazione degli interventi e nella realizzazione degli obiettivi previsti dal PNRR, è stato previsto che i piccoli comuni possano utilizzare le risorse del fondo PNRR per le assunzioni straordinarie di personale, anche per sostenere gli oneri relativi al trattamento economico del Segretario Comunale, e sono state definite misure che consentiranno l?iscrizione all?albo dei segretari comunali e provinciali di tutti gli idonei del corso concorso COA2021 in fase di svolgimento. Con riferimento a tale ultimo corso concorso, dal Ministero dell?Interno è stata fornita rassicurazione sul calendario che prevede la conclusione della fase di correzione delle prove scritte entro il prossimo mese di marzo così da svolgere la prova orale entro il mese di luglio e avviare il corso nel mese di settembre. Entro il prossimo anno potranno, quindi, essere iscritti all?albo ulteriori segretari che si aggiungeranno a n. 507 vincitori del COA6, iscritti nell?anno 2022, dei quali n. 360 risultano aver preso servizio nei piccoli comuni. Le scriventi organizzazioni sindacali sottolineano che la soluzione per ?salvare i piccoli comuni? non è quella di privarli di una figura appositamente selezionata e formata per svolgere un ruolo complesso e indispensabile in ogni ente locale, compresi i piccoli comuni. Altre sono le strade da percorrere per risolvere la problematica della carenza dei segretari, tutte già segnalate dalle scriventi organizzazioni sindacali, che riguardano la fase concorsuale e i limiti alla spesa di personale degli enti locali. In primo luogo, si ribadisce che occorre apportare misure correttive alla fase concorsuale, non recando pregiudizio alla serietà della selezione tesa ad individuare le migliori professionalità per svolgere il ruolo di segretario comunale. Si potrebbe, ad esempio, ridurre la durata del corso con maggiore attenzione per la fase di tirocinio oppure, riprendendo una proposta già formulata da anni in modo congiunto dalle scriventi organizzazioni sindacali, prevedendo procedure concorsuali riservate a chi già svolge attività nei ruoli della pubblica amministrazione in possesso dei requisiti per l?accesso alla carriera dei Segretari comunali. È sempre più urgente poi intervenire sui tetti di spesa che impediscono a molti piccoli enti di dotarsi di una figura così strategica per la loro stessa esistenza. Abbiamo già scritto più volte nel passato, anche recentissimo, che per risolvere il problema dell?assenza dei segretari nei comuni ?l?unica misura davvero risolutiva che può essere prevista ... consiste nell?escludere il trattamento economico del segretario dal computo degli attuali tetti di spesa del personale, complessivi e di trattamento accessorio?. Le scriventi organizzazioni sindacali confidano nella coerenza di azione del Governo, che ha sin qui dimostrato di voler investire sulla figura del Segretario comunale, la cui professionalità deve essere adeguata alle esigenze e sfide sempre più complesse e ambiziose che impegnano le Autonomie local

vl (30/01/2023 12:25)
la soluzione sta nei concorsi su base regionale cui aggiungere un concorso riservato a numero chiuso per coloro che hanno almeno dieci anni (NON TRE !!!)di esperienza come vicesegretario o funzionario amministrativo contabile con incarichi di responsabilità in enti locali o regionali o statali oltre ad un successivo tirocinio anche breve. Questo se si vuole risolvere il problema ed evitare che l`emendamento improponibile diventa per altre vie realtà allargando le maglie anche a chi ha ben poca esperienza .Ma la realtà è che il sistema conviene ad alcuni per avere stipendi da presidenza della repubblica o presidente di corte di cassazione.
Little fly (30/01/2023 12:21)
Ci arriveranno perchè quell`emendamento è figlio della scellerata politica che ha consentito presa di servizio in deroga dei neocoa praticamente per l`80% in cinque/sei regioni meridionali. Pensate che neanche in Abruzzo dove potrebbero assumerne 30 o 40 sono riusciti a prenderne più di dieci. Non è che non mancassero in Campania, Sicilia, Calabria etc ma si poteva supplire o limitarsi ad iscrivere gli iscritti in quelle zone. Il risultato è stato che stanno anche aumentando i disponibili e credo che le oltre 350 assunzioni si potevano spalmare benissimamente anche in Lombardia, Piemonte, Veneto, Friuli, Sardegna.... Oramai il danno è fatto...
parenti di me parenti ca a mia nun mi veni nenti (28/01/2023 15:31)
a poco a poco ci arriveranno,si è visto con la possibilità di nomina dei vicesegretari che iniziata due anni addietro si spinge fino al 2024 - 2025 .E` palese che in tal modo si crea un serbatoio di vicesegretari per i quali faranno sanatoria o concorso riservato.In fin dei conti il problema è il solito il 90 per cento che supera il concorso è del centro sud e la maggiorparte anche se la nebbia è ormai un ricordo e il clima quasi meridionalizzato ,al Nord non vuole salire per motivi di lavoro o familiari.Tanto prima o poi il comune sotto casa si libera e poi è noto al sud e al centro ,basta un solo comune ,non certo quattro o cinque come in piemonte,lombardia e veneto dove ,in comuni polvere,sui segretari si risparmia per mantenere impiegati locali D6 D7 con 16000 di posizione .(Per inciso domanda ricorrente in amministratori e ragionieri ...ma è vero che ci sono contributi per lo stipendio dei segretari....e quando li daranno ?)
Zio (28/01/2023 14:57)
improponibile non significa non ripresentabile
Cuggino (28/01/2023 12:19)
Emendamento giudicato improponibile, fortunatamente...
(27/01/2023 12:50)
e questi altri due sindacati cosa pensano e cosa propongono ,fermo restante che è aberrante una categoria con 2200 lavoratori e sei sette sindacati (per essere sempre in discussione,senza tutele,senza contratto etc) !!!
Una domanda ad esperti di sindacato (27/01/2023 10:02)
Come mai non ci sono le firme di due sindacati di Segretari comunali? Grazie.
Bdc (26/01/2023 11:41)
Continuano i nostri a brancolare nel buio...avete capito o no che si possono immettere anche 1000 cosa ma se questu in Lombardia o veneto o Piemonte non vogliono andare ,il problema rimane irrisolto.Concorsi regionali , partecipi per il piemye resti lì almeno finché non passi in B .